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    Sobre

    O Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) é uma iniciativa voltada para as lideranças da Fiocruz. Criado em 2014, nasceu de um movimento interno que reconheceu a importância de fortalecer a gestão e elevá-la ao mesmo nível de excelência alcançado pelas demais áreas da Fundação.


    O PDG tem como propósito desenvolver competências gerenciais estratégicas alinhadas aos objetivos institucionais, estimulando a inovação, o trabalho em rede e a troca de experiências entre gestores de diferentes unidades e áreas.

    Competências

    • Gestão de Pessoas
    • Gestão Pública
    • Gestão do Conhecimento e Inovação em Saúde
    • Planejamento Estratégico
    • Gestão de Conflitos

    Objetivo

    • Engajar os gestores na construção e disseminação dos rumos da Fiocruz, valorizando o seu papel estratégico como agentes de mudança no alcance da visão de futuro da instituição alinhado ao fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e da Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) em Saúde;
    • Ampliar o olhar político, institucional e estratégico dos gestores;
    • Fortalecer a sinergia do Sistema Fiocruz por meio da ampliação de uma rede organizacional de aprendizado;
    • Ampliar a integração das áreas finalísticas e de gestão;
    • Contribuir para maior capilaridade dos desafios e rumos institucionais;
    • Fortalecer a disseminação e implantação das políticas institucionais;
    • Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes para promover a diversidade, a equidade e a inclusão nos cotidianos da gestão;
    • Mobilizar competências que favoreçam o fortalecimento de uma cultura de equipes de alto desempenho, com foco no papel do gestor estratégico de e com pessoas face aos desafios do contexto de trabalho.

    Público-alvo

    Gestores e coordenadores de equipes de todas as unidades e áreas da Fiocruz.

    Resultados esperados

    • Gestores capacitados como agentes de mudança, com visão estratégica e política alinhada à missão da Fiocruz e ao fortalecimento do SUS e da CT&I;
    • Fortalecimento de redes organizacionais de aprendizado e integração entre áreas finalísticas e de gestão;
    • Disseminação e implementação de políticas institucionais, promovendo capilaridade dos desafios estratégicos;
    • Desenvolvimento de lideranças que valorizem a diversidade, a equidade e a inclusão e que formem equipes de alto desempenho.

    Equipe

    Analista do Programa: Priscila Lucas (Escola Corporativa)

    Assistente: Erika​ Franco (Escola Corporativa) 

    Ponto focal: Andréa da Luz (Cogepe)

    Algumas ações

    Pós-graduação

    Exposição de trabalhos acadêmicos dos alunos dos programas de pós-graduação patrocinados pelo PDG 

    Exposição aconteceu no Encontro de Inovação na Gestão em agosto de 2024

    Formatura da turma de doutorado profissional em Saúde Pública no Instituto Aggeu Magalhães em março 2025

    Atividade desenvolvida com

    a consultora Denize Dutra.

    Uma das nove equipes de trabalho do PDG no Instituto René Rachou (IRR/Fiocruz MG).

    O PDG customizado para o IRR foi baseado na solução de problemas e aconteceu de setembro de 2023 a dezembro de 2024.

    PDG IRR – Conectar, Agir, Inovar

    Mentoria coletiva Conflito e cuidado nas relações: desafios da gestão do trabalho, promovida pela Escola Corporativa Fiocruz em parceria com a Coordenação de Saúde do Trabalhador (CST/Cogepe).

    Mentoria coletiva

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