A Escola Corporativa lança, nesta quarta-feira, 27, o Percurso de Aprendizagem – Comunicação, que traz uma série de conteúdos para ajudar as lideranças da Fiocruz a se desenvolverem na competência gestão de pessoas. O Percurso já está no ar, no Campus Virtual Fiocruz, na modalidade à distância, disponível aos gestores e coordenadores, integrantes do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG).
“O percurso é diferente de um curso, pois o participante pode percorrê-lo como, onde, no ritmo que quiser, conforme seu interesse e necessidade. É, também, uma ferramenta viva, sempre acrescida de novos saberes”, explica o coordenador da Escola Corporativa Luis Antonio de Assis Ferreira.
“O Percurso de Aprendizagem é uma inovação da Escola Corporativa. É uma nova metodologia, desenvolvida por nossa equipe de soluções educacionais. O Percurso traz uma série de elementos de gamificação, aplicados para ampliar o engajamento e a interação dos participantes”, destaca a diretora Carla Kaufmann.
O tema do primeiro Percurso – Comunicação – foi definido pela equipe da Escola Corporativa após realizar pesquisa junto aos participantes do PDG. “Nós idealizamos esse Percurso após ouvirmos os gestores do PDG, meses depois de finalizarem a capacitação junto a Fundação Dom Cabral. Identificamos que, entre as cinco competências gerenciais que buscam desenvolver, a gestão de pessoas é a mais desafiadora. E a comunicação, sem dúvida, é uma habilidade fundamental, já que nós gestores passamos 70% a 80% de nosso tempo dialogando, comunicando com as nossas equipes”, pontua Luiz.
O Percurso Comunicação é composto por três jornadas que apresentam desde o conceito, os elementos e o processo de comunicação até ferramentas para aprimorar a comunicação em equipe.
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“É com entusiasmo que vemos o Percurso no ar. Pesquisamos muito para desenvolvê-lo, foi criado com os recursos recentes do ambiente virtual de aprendizagem Moodle. O Percurso tem uma guia virtual, contém barra de progresso, elementos de jogos como pontuação, ranqueamento, badgets (selos), atividades interativas, narrativas que incentivam a participação ativa nas jornadas, entre outros recursos que proporcionam ao participante o acompanhamento do seu desenvolvimento ao longo do percurso e deixam a trajetória de aprendizagem lúdica. O seu design é moderno, e a navegação, intuitiva”, afirma a coordenadora de soluções educacionais, Ana Paula Mendonça.
Ao todo, foram oito meses de trabalho para o Percurso estar no ar. O Percurso Comunicação é o primeiro de uma série de outros percursos que serão desenvolvidos pela Escola Corporativa. “Esperamos que ele contribua para a efetivação da comunicação assertiva”, reforça Luiz.
Acesse o Percurso Comunicação: https://campusvirtual.fiocruz.br/gestordecursos/hotsite/percurso-comunicacao
Profissionais que participaram da construção do Percurso Comunicação:
Escola Corporativa Fiocruz
Carla Xavier dos Santos Kaufmann
Diretora
Coordenação Geral de Gestão de Pessoas – Cogepe
Andréa da Luz Carvalho
Coordenadora Geral
Campus Virtual Fiocruz
Ana Cristina da Matta Furniel
Coordenadora
Coordenação Geral
Carla Xavier dos Santos Kaufmann
Escola Corporativa Fiocruz
Coordenação do Programas de Desenvolvimento
Luiz Antonio de Assis Ferreira
Escola Corporativa Fiocruz
Curadoria/ Conteúdo
Luiz Antonio de Assis Ferreira
José Vicent Paya Neto
Escola Corporativa Fiocruz
Coordenação Soluções Educacionais
Ana Paula Mendonça
Escola Corporativa Fiocruz
Design Instrucional
Isabel Lourenço Rodrigues
Escola Corporativa Fiocruz
Designer Gráfico
Mário Henrique Martins
Escola Corporativa Fiocruz
Analista de Tecnologias Educacionais
Hilde Silvana Pontes
Escola Corporativa Fiocruz
Comunicação
Giana Pontalti
Suporte Técnico
Adriano da Silva Lourenço
Eduardo Xavier
Orlando Nascimento Terra Júnior
